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抗疫,我們一直都在!——荊門發電公司戰疫保電工作紀實

來源:長源電力
發布時間:2020-02-20

自新冠肺炎疫情發生以來,荊門發電公司采用領導值班、遠程辦公、重點崗位輪班等工作方式,全力以赴保障疫情防控、安全生產“兩不誤、兩過硬”。

“我是黨員我先上!”

1月31日下午16時,荊門市正式啟動全城交通管制,該公司第一時間研究決定開通職工運行通勤車。

晚上7:30是運行人員交接班時間,安排路線、司機刻不容緩。實業總經理劉為政與汽運分公司經理張勇迅速敲定兩條通勤車路線和司機隔離措施。為全面掌握人員接觸信息,10多名外聘駕駛員全部由公司管理人員和班組長替換上崗。石粉廠脫硫石灰轉運、運行崗位送餐、漳河泵站值班人員接送,條條路線時間都不重復,原本就已經十分緊張的人手,因為通勤車開通后需要增加4名司機變得更加棘手。

“我是黨員,我先上!”掰著指頭將現有人員數了個遍,張勇試著在“汽運黨員”的微信群里“征兵”,大家伙兒紛紛秒回。主任助理朱保全主動請纓:“我就住在廠生活區,我去開第一班?!绷砣h員也立下軍令狀,第一時間收拾妥當步行到公司賓館辦理隔離入住。

晚上10點,第一班上下班人員接送完畢后,張勇守在賓館門口,隔著厚厚的玻璃門和四名司機召開“圓圈會議”,就出行路線和時間以及消毒措施進行再商討再修正,確保防控無死角、無漏項。

為控制人員接觸距離,通勤車要求所有人員不能坐同一排,每輛車最多只能坐25人。從早上7點到凌晨3點,每次出車2個小時,四個司機兩輛通勤車每日需出車9次,才能完成人員接送任務,日復一日周而復始。從攬下出車任務起,朱保全就和同事們一起在賓館隔離。唯一一次全副武裝抽空回家拿換洗衣物,也不敢上樓。只得請妻子將洗漱用品收拾好,和女兒一起,用繩子將衣物從陽臺上吊下來。

10歲的女兒站在高高的陽臺上喊道:“爸爸,你要保重身體,記得多喝水,我們等你回家!”一句童真的問候,暖哭了這個八尺男兒。湛藍的天空下,朱保全一步三回頭的看著女兒越來越遠的身影,默默的在心里告訴她,等疫情過去,爸爸還要帶你去郊外踏青,看熱電廠門口那如雪綻放的櫻花。

“疫情期間單機運行,石灰轉運量少,我頂上?!币咔榘l生后,家住荊門城區的貨運班班長唐衛獨自搬回廠區,過上了“單身漢”似的生活。20多天里,他沒白天沒黑夜的在生產現場連軸轉。

駕駛員蔡愛國是跑漳河線的老司機,從年三十后就沒有休過一天假。經理問他是否需要換人代班時,這名退伍老兵拍著胸脯道“我沒問題,現在道路封閉點經常變換,我熟悉,還是我頂上!”

由于交通管制,該公司漳河通勤車不能直接開到泵站,值班人員必須通過電瓶車中轉。經理張勇在搬運電瓶車時出庫時閃了腰,只得每天早早起床,步行到公司上班。他要趕在駕駛員們到崗前,完成每一臺車輛的消毒殺菌和通風,對每個出入駕駛人員進行體溫監測,并詳細掌握每名駕駛員的身體狀況和生活需求,讓大家全身心的投入到工作中,可他自己常常忙得只能靠一碗泡面解決早餐和中餐。

從協調辦理交通通行證到轉運愛心物資到各兄弟單位,從增加運行通勤車到開通社區擺渡車,汽運黨員們出色完成了一個又一個艱巨任務,將黨員的責任與擔當寫在大地上。

停工不停學

假期一再延長,員工再回到崗位,是否能馬上投入到生產狀態?復工初期即是事故高發期。實業生產經營部瞅準超長假期展開線員工線上培訓學習。

資深安全員鄒桃源主動攬下這個“麻煩事兒”,在直播平臺上注冊了“鄒桃源安全教育工作室”,邀請專業老師講課。每天一課,每節課兩小時,迄今已講了13課時。早在2011年,鄒桃源就組建了“注冊安全工程師”QQ群,與電力同行們共享學習資料。本次疫情,讓他們更加深刻的感受到安全重在預防,預防重在轉變觀念,提升安全意識。平時忙于生產,難以召集員工培訓,此次春節假期延長,不能出門,正是培訓的絕好時機。鄒桃源收集員工培訓需求,聯系資深專家根據員工需求自己制作PPT,義務講課,讓安全知識和疫情防控知識惠及更多人?!毒姘踩c應用》、《工廠如何有效預防新冠肺炎》等精品課程一上線,迅速吸粉,短短10天,500人的微信群個個爆滿,三個微信群每日同步直播,反響熱烈。

實業各單位中,新興建材聘用員工從事特種設備作業的人員最多。2019年建材公司實現產銷兩旺,原計劃在今年年初大修時進行特種設備作業證培訓及復審,殊不料卻遇上了延長假期。復工后生產壓力大,很有可能再一次無法安排時間培訓。實業綜合管理部主動聯系培訓機構,反復溝通因客觀原因,無法公對公轉賬支付培訓費,是否有其他培訓方式?培訓機構最終同意提前為聘用員工開通網上題庫,待復工后再繳費參加筆試和實操考試。各公司通過微信收集新考證人員信息,由管理人員匯總發至培訓機構,為每個員工開通題庫。微信群里,聽課員工每日刷題打卡、交流學習進度,好不熱鬧,公司領導也進群和學員們一起互動交流,鼓勵大家認真學習,為早日復工做好準備。

大后方也是最前線

為確保安全,該公司賓館1月28日停止對外營業,僅12名職工食堂餐飲人員入住隔離。1月31日,10多名汽運通勤車司機入住隔離。2月18日,35名運行人員也集中入住隔離。面對滿員狀態,賓館經理帶領為數不多的留守人員嚴陣以待,嚴格執行《疫情防控期管理措施》,對大廳、走廊、衛生間等公共場所每兩小時消毒一次,上下午各通風一次。經理韋中新5歲的女兒,已經一個多星期沒有看到爸爸媽媽了。爸爸每天早上出門時,她還沒有醒,晚上回家時,她已睡著。媽媽是荊門市第一人民醫院的醫生,一直奮戰在疫情救護第一線,一家人已經20多天沒有湊齊過。

比工作辛苦更難的是食材緊缺。單一供貨商品種不齊,數量也不夠,只有多方聯系。常常約好的訂單臨時缺貨,或因道路封閉點更換,不能及時送達,賓館留守人員只能發揮聰明才智自創菜式。比食材緊缺更難的,是疏導員工們被隔離后的心理焦慮。1月28日,接到統一封閉隔離電話后,職工食堂12名工作人員兩小時以內就趕到了賓館,很多事情還來不及安排妥當。有丈夫帶著孩子,一連兩日吃方便面的,也有留妻子獨自在家頻頻看新聞直掉眼淚的。為了及時開解大家,一起隔離的職工食堂帶班班長馮勃安排好手頭上的工作,總是見縫插針的找到班員們遠遠的嘮上一小會兒,逐個給大家出主意?!跋氩坏?,烈火烹油幾十年,還能當上知心姐姐?!碑斄艘恢艿那楦欣?,看著大家伙兒終于進入角色,這個臨近退休的漢子憨厚的自嘲道。

“我們雖不是一線職工,發不了電,建不了‘雷神山’,但為大家做好飯,讓大家吃得安心吃得健康,就是保障好大后方?!瘪T勃的一席話,既暖了大家伙兒的心,更聚了干好工作的情。

員工的大后方就是我們的一線。從1月24日到2月18日,近一個月的時間里,在大部分員工居家隔離的關鍵時刻,實業黨員們帶頭沖鋒,有力的保障了值班人員和運行人員的安全出行、就餐,確保了脫硫石粉供應、固排轉運等生產任務的高效進行,用行動書寫:“抗疫,我們一直都在!”

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國電長源電力股份有限公司是國家能源投資集團有限責任公司控股的上市公司。公司于1995年4月設立,注冊地在湖北武漢。2000年3月,公司在深圳證券交易所成功上市,股票代碼000966。長源電力主營電力、熱力和新能源開發,業務板塊主要包括火電、風電和生物質耦合發電。截至2019年6月底...
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